Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die ALMED-FCG und UNABHÄNGIGE stellt derzeit mit Fr. Gabriele Waidringer im Betriebsrat den Vorsitz und wir sind immer bemüht, für die Bediensteten der Medizinischen Universität Wien in jeder Hinsicht die beste Unterstützung zu gewährleisten.
Die ALMED-FCG und UNABHÄNGIGE vertritt die Meinung, dass die Personalvertretung unabhängig von politischen Gruppierungen und Zugehörigkeiten zu erfolgen hat, allerdings benötigen Betriebsrätinnen und Betriebsräte ein Netzwerk, um Informationen und Unterstützung zu erhalten, die sie wiederum an die Kolleginnen und Kollegen weitergeben können.
Die ALMED-FCG und UNABHÄNGIGE (unterstützt von der Fraktion christlicher GewerkschafterInnen) ist neben der IMUN-UG (unterstützt von den Grünen) eine von zwei Gruppen im Betriebsrat für das Allgemeine Universitätspersonal der Medizinischen Universität Wien.

Das ALMED-TEAM war maßgeblich für den Aufbau des Betriebsrates an der MUW verantwortlich und hat folgendes erreicht:

• Überzahlung iHv 6% des Grundgehalts für Globalbudget Bedienstete“
• Anerkennungsprämie Pluxee (ehem. Sodexo) auch für Sondermittelbedienstete (SOMI)
• Jobticket-Zuschuss
• Weitere Verbesserungen der Telearbeitsregelung (Gleitzeitregelung)
• Weitere Regelstufen in den einzelnen Verwendungsgruppen im Kollektivvertrag
• Mehr als 2000 Beratungsgespräche und Hilfestellungen durch die Vorsitzende und ihr Team
• Betriebskindergarten
• Kinderbetreuungstage während der schulfreien Zeit
• 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr nach 10jähriger Dienstzugehörigkeit
• Jobbörse
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen: Bildschirmarbeitsbrille, Venenscreening, Augenscreening, Dermascreening, Gesundheitsstraße BVA
• Weiterer Ausbau u. aktive Mitgestaltung der Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erweiterung der Sonderkonditionen
• Jubiläumszuwendung für alle Bediensteten

Folgende Ziele stehen für uns in den nächsten 4 Jahren im Vordergrund:

1. Überzahlung iHv 6% des Grundgehalts für Drittmittelfinanzierte Bedienstete
2. Anerkennungsprämie Pluxee (ehem. Sodexo) für Drittmittelfinanzierte Bedienstete
3. Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
4. Mitspracherecht bei Aufnahmeverfahren Führungskräfte
5. Ausbau der Kinderbetreuungsmöglichkeiten
6. Mitwirkung beim Projekt „Campus Mariannengasse“ sowie sämtlichen Bauprojekten, zB Eric Kandel Institut - Zentrum für Präzisionsmedizin
7. Weiterhin Vertretung in Gremien wie Gleichbehandlung, Senat, Unirat, Arbeitsschutzausschuss
8. Burn-Out Prävention, Work Life-Balance, Trainingsmöglichkeit am Campus (Fitnessstudio)

Es ist uns ein besonderes Anliegen, Sie über unsere Arbeit im Betriebsrat zu informieren, daher liegt uns die Betriebsrats-Homepage sehr am Herzen:
http://br-ap.meduniwien.ac.at/).

Aus diesem Grund möchten wir Sie einladen, sämtliche Informationen und Neuigkeiten auf dieser Homepage nachzulesen. Diese offizielle Homepage des Betriebsrates enthält alles Wissenwerte für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Homepage der ALMED-FCG und UNABHÄNGIGE stellt die Mitglieder vor, um Ihnen zu zeigen, von wem Sie im Betriebsrat vertreten werden.

Falls Sie noch weitere Informationen zur ALMED-FCG und UNABHÄNGIGE erhalten möchten oder Interesse an einer Mitarbeit im Betriebsrat haben, würden wir uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen. Setzen Sie sich mit mir in Verbindung unter:

gabriele.waidringer@meduniwien.ac.at
Tel.: 40160-24820
Handy: 0664 80016-24820

Ein starker Betriebsrat ist auch in Zukunft für jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter wichtig. Das ALMED-Team hat diese Aufgabe in den letzten 21 Jahren gerne für Sie übernommen.
Wir hoffen, dass Sie uns auch weiterhin Ihr Vertrauen schenken.

Ihre Vorsitzende im Betriebsrat

Gabriele Waidringer
      und das
ALMED-Team